Cómo establecer metas profesionales que funcionen para usted

Si me hubieras preguntado sobre mis objetivos profesionales al final de la escuela secundaria, te habría dicho que quería convertirme en profesor de inglés.

Pero cuando llegué a la universidad, las cosas cambiaron. Encontré este sitio web y aprendí que se podía ganar dinero en línea como escritor. Mis metas profesionales cambiaron y me interesé menos en la vida académica cuando comencé a escribir como autónomo. Avance rápido unos años y ahora estoy escribiendo estos artículos y ejecutando este sitio web.

En todo esto, sin embargo, siempre tuve en mente los objetivos profesionales. Si está en la universidad o acaba de graduarse, probablemente se esté preguntando cómo establecer sus metas profesionales.

Pero, ¿cómo establece metas para su carrera en la economía actual que cambia rápidamente? ¿Y cómo se asegura de que sus objetivos se adapten a sus intereses cambiantes?

Exploraremos estas preguntas (y más) a continuación. Pero primero, echemos un vistazo a por qué debería establecer metas profesionales para comenzar.

Índice de contenidos

    ¿Debería establecer metas profesionales?

    En general, somos grandes admiradores de planificar su carrera hasta cierto punto. Sin un plan, puede elegir lo que es más simple o más cómodo por defecto. Tener metas profesionales lo ayuda a mantenerse encaminado y evitar el estancamiento.

    Por otro lado, tenga cuidado con establecer metas profesionales demasiado estrictas. Si intenta planificar cada segundo de su carrera desde el final de la universidad hasta el comienzo de la jubilación, es posible que se lo pierda. Tratar de ceñirse a su plan por encima de todo significa que no podrá adaptarse a los cambios en sus intereses, circunstancias u oportunidades.

    Además, establecer metas rígidas puede conducir a una insatisfacción perenne. Este es un problema inherente a las metas: una vez que alcanzas la meta, ya no tienes el sentido de propósito que te dio. Así que te pones otro objetivo, y otro, hasta que de repente tu vida se acaba y te das cuenta de que nunca has dejado de disfrutarla.

    Entonces, lo que necesita son metas profesionales que encuentren el equilibrio adecuado. Necesita establecer suficientes metas para orientarse y desafiarse a sí mismo, pero no tantas como para que su plan se desmorone cuando la vida lo meta en problemas. Este proceso es el tema del resto de este artículo.

    Cómo establecer metas profesionales

    Con algunas advertencias en mente sobre los peligros de planificar demasiado, echemos un vistazo a cómo puede establecer metas profesionales útiles:

    Evalúe dónde se encuentra ahora

    Antes de establecer metas profesionales, debe ser honesto acerca de dónde se encuentra actualmente en su carrera. De esta manera, tiene un punto de partida para planificar cómo quiere crecer y qué quiere cambiar.

    Si actualmente está en la universidad, haga una lista de:

    Mirar toda esta información le ayudará a determinar dónde quiere trabajar, qué quiere aprender y a quién quiere conocer en el futuro. Por supuesto, si ya tiene un currículum, puede consultarlo.

    Si se graduó de la universidad, eche un vistazo a su trabajo actual, qué credenciales tiene y su carrera / experiencia laboral. Probablemente esto ya esté en su currículum, pero ahora es una buena oportunidad para actualizarlo.

    Con este punto de partida, ahora puede pasar al siguiente paso.

    Decide donde quieres estar

    Con suerte, al mirar su currículum, ya ha tenido algunos objetivos profesionales en mente. Pero para hacer las cosas más concretas, ahora es el momento de decidir qué quieres cambiar en tu carrera.

    Puedes pensarlo de varias formas. Primero, puede considerar qué tan satisfecho está con su trabajo actual. Si no está satisfecho, puede comprender lo que se necesita para cambiar las cosas.

    Por ejemplo, es posible que desee conversar con su jefe sobre cómo mejorar su vida laboral. O incluso puede decidir cambiar completamente de carrera.

    Si en general está satisfecho con su carrera, puede establecer metas para desafiarse a sí mismo y subir de nivel. Esto podría significar aprender una nueva habilidad, comenzar un nuevo proyecto o incluso intentar una promoción.

    Asegúrate de que tus metas sean tuyas

    En este artículo, he evitado sugerir objetivos profesionales específicos. Después de todo, los objetivos profesionales son muy personales. Puede meterse en problemas si elige metas solo porque otra persona dijo que eran una buena idea.

    Por lo tanto, cuando establezca metas profesionales, asegúrese de que sean realmente las usted querer. No solo lo que su familia, empresa o colegas valoren.

    Por ejemplo, la sabiduría popular nos dice que más responsabilidad en el trabajo es mejor. Si eres responsable de mucha gente, entonces claramente has tenido éxito ... ¿verdad?

    Pero, ¿de verdad quieres el estrés de ser el director ejecutivo? ¿Encaja con tu personalidad? ¿Obstaculizará otros objetivos más significativos? Usted mismo tendrá las respuestas a estas preguntas, pero asegúrese de decidir dónde se encuentra.

    No comprometa sus valores

    A menudo pensamos en las metas profesionales como cosas que deben lograrse o lograrse en el futuro. Si bien esta es una forma de pensarlo, los objetivos profesionales también pueden ser una cuestión de estándares a aplicar. No de cosas para lograr, sino de mantener.

    Es importante tener este tipo de objetivos profesionales para no comprometer sus valores. Por ejemplo, suponga que uno de sus objetivos es tener un trabajo independiente del puesto. Una vez que tenga ese trabajo, es tentador pensar que ha logrado su objetivo y puede tacharlo de la lista.

    Sin embargo, debe considerar ese objetivo como un estándar continuo para aplicar. De esa forma, si alguien te ofrece más dinero a cambio de un trabajo que requiere que vayas a una oficina, puedes declinar cortésmente ya que es incompatible con uno de tus objetivos profesionales.

    Más allá de cierto nivel de ingresos, de hecho, este tipo de estándar profesional se convierte en uno de los más importantes. Siempre puedes ganar más dinero, pero hay un punto en el que los sacrificios de estilo de vida no valen la pena.

    Escriba sus objetivos profesionales

    Con algunas notas de advertencia en mente, ahora puede hacer una lista de sus objetivos profesionales. Recuerde que esta lista no es permanente. Es un reflejo de sus objetivos profesionales ahora y siempre puede cambiarlo más adelante.

    Sin embargo, es útil anotar sus objetivos, aunque solo sea porque lo obliga a aclararlos. Además, tener una lista escrita facilita la reflexión sobre sus objetivos (consulte la siguiente sección).

    Dónde escribir sus objetivos depende de usted. Solo asegúrate de que sea un lugar que no olvidarás. Aquí tienes algunas ideas:

    • Una aplicación para tomar notas en tu computadora
    • En un cuaderno
    • Una nota adhesiva en la pared.
    • En tu sitio web
    • Una pizarra en su oficina (siempre que no tenga la intención de borrarla)

    Personalmente, mantengo mis objetivos profesionales por encima de los míos. Lista imposible, que reside en mi sitio web personal. Me gusta tenerlos rodeados de mis otros objetivos no profesionales para mantener las cosas en perspectiva.

    Reflexiona sobre tus objetivos con regularidad

    No creo que sea útil pasar horas planificando tu carrera y luego nunca desviarte de ese plan. Más bien, sus objetivos profesionales deben ser algo con lo que se relacione y evalúe regularmente.

    Para empezar, la reflexión periódica le ayuda a evaluar si está bien encaminado para alcanzar sus objetivos. Si solo mira la lista una vez al año, será difícil corregir el rumbo. Además, la reflexión regular garantiza que sus objetivos profesionales orientados a los valores no se deslicen.

    Más allá de eso, reflexionar sobre sus objetivos profesionales es una oportunidad para cambiarlos si ya no tienen sentido. Le permite, por ejemplo, considerar un cambio en su industria, una oportunidad en otra empresa o su interés en un campo diferente.

    La frecuencia con la que evalúa sus objetivos profesionales depende de usted; lo que importa es que lo hagas con cierta regularidad. Personalmente, reviso mis objetivos profesionales cada trimestre. Creo que esto suele ser suficiente para realizar los cambios necesarios, pero lo suficientemente raro como para mantener la concentración.

    Planifique su carrera con confianza

    Ahora debe tener el conocimiento para establecer metas profesionales que funcionen, así como evitar algunos errores comunes. Sobre todo, recuerde que si bien es genial ser ambicioso, hay más en la vida que solo progresar en su carrera.

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    Créditos de imagen: mujer de negocios frente al cartel

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